Estas Jornadas contaron con tres áreas temáticas: área de formación y habilidades, cuyas sesiones estuvieron centradas en la identificación de recursos formativos en cuanto a enseñanzas regladas, formación para el empleo y cursos de especialización; área redes sociales como instrumento de empleabilidad y marketing enfocados al uso de Internet y las redes sociales como herramientas para la búsqueda efectiva de empleo; y, por último el área de recursos y herramientas de apoyo a la persona emprendedora.

Una vez analizados los resultados de satisfacción de las Jornadas empleo "Atodacosta": Anticipación + Adaptación + Acción, presentamos a continuación las principales conclusiones:

• La asistencia en cuanto a sexo ha sido más o menos equitativa en cuanto al número de hombres y mujeres participantes. 
• La media de edad de los participantes ha sido de poco más de 46 años. 
• En cuanto la situación laboral, ha predominado en mayor porcentaje asistencia de personas desempleadas, seguido de trabajadores/as por cuenta ajena y emprendedores/as. 
• La participación de estudiantes ha sido la más baja, quizás debido a que la fecha de las Jornadas ha coincido con época de exámenes. 
• Todas las ponencias desarrollados en las jornadas empleo Atodacosta han obtenido un elevado grado de satisfacción, pudiendo observarse cómo todas las cuestiones de satisfacción planteadas han sido valoradas como “muy de acuerdo” y “de acuerdo” por encima del 96% de los participantes. 
• La duración de las actividades ha sido la cuestión donde el mayor número de las personas asistentes han mostrado estar en desacuerdo o muy en desacuerdo; recogiéndose en los comentarios y sugerencias que algunas ponencias se han quedado cortas en tiempo, y piden que se realicen más veces y con mayor duración. 
• En relación a los aspectos didácticos de los talleres (metodología, utilización de medios, participación, transmisión de conocimientos, contenidos, coherencia de objetivos, etc.), podemos concluir que han resultado bastante satisfactorios, ya que todas estas cuestiones han sido valoradas como "muy de acuerdo" o "de acuerdo" por más del 96% de los participantes (destacar que en algunas preguntas estas valoraciones han sido indicadas por casi el 100% de los asistentes que han rellenado la encuesta). 
• Podemos concluir que ha sido muy satisfactorio el formato de las Jornadas empleo Atodacosta, permitiendo el intercambio de experiencias, ya que, en todos las ponencias, la gran mayoría de los participantes han valorado estar muy de acuerdo o de acuerdo. 
• Por esta misma razón, concluimos que la mayoría de los participantes valoran de forma satisfactoria que las experiencias compartidas les han ayudado en sus objetivos profesionales. 
• Por último, podemos concluir que hemos cubierto las expectativas de las personas participantes en las Jornadas, ya que así lo han manifestado la mayor parte de ellos. 

Puede consultarse el contenido íntegro y resultados del Informe de resultados de satisfacción de las Jornadas de empleo “Atodacosta”: Anticipación + Adaptación + Acción, en weetsi.velezmalaga.es en la sección Descargas y publicaciones.