Equal tuvo por objeto promover nuevos métodos de lucha contra la discriminación y la desigualdad en relación con el mercado de trabajo, dentro de un ámbito de cooperación transnacional.

El proyecto pretendía facilitar el acceso y la integración laboral de personas en situación de desventaja social, en especial: mujeres, personas con discapacidad, inmigrantes, desempleados y desempleadas mayores de 40 años y personas en fase de reinserción por toxicomanías.

Y apostó por la implicación, unión y coordinación de todos los agentes sociales con capacidad para actuar e intervenir en el ámbito del mercado de trabajo. EQUAL IN RED se desarrolló en el conjunto de la provincia de Málaga, excepto en la capital, y lo lideró la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía con la participación de 16 instituciones y entidades públicas y privadas de la provincia, entre ellas el OAL de Desarrollo Integral del Municipio de Vélez-Málaga y coordinadas por la Diputación de Málaga.